按照疫情防控“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总体要求，县人力资源和社会保障局积极行动，及时部署，全体党员干部职工凝神聚力，全力投入到疫情防控工作中去，切实发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

认真履行应急值班制度，当好网格防控“守门员”。自1月31日起，该局由科级党员干部带头，积极参与机关单位的值班工作，坚持对办公区域、家属院杀菌消毒，解答群众电话政策咨询，引导城乡居民通过“信阳12333”微信公众号、“河南省社会保障卡”微信公众号、“河南省社会保障卡”支付宝生活号等平台，网上办理社会保障卡100余人次，避免了人员聚集办卡的问题。同时，在家属院成立了党员便民服务队，宣传疫情防控知识，引导居民居家防控，劝阻非辖区居民来访，为家属院居民提供采购生活必需品等便民服务。

主动到居住地社区报到，当好疫情防控“联防员”。该局动员党员干部到居住地社区报到，除了有具体疫情防控任务的党员外，其他党员积极响应，主动居住地社区报到，服从社区统一部署，做到了“社区一声哨，党员来报到”。在疫情防控工作一线，该局党员积极宣传疫情防控知识，提醒居民少出行、不集聚;认真开展疫情排查工作，协助社区工作人员采集社区内人员信息;参与社区流动岗巡逻，劝阻外出人员和外来车辆。

引导农民工有序返岗，当好务工人员的“安保员”。为全力做好疫情防控期间全县农民工返岗工作，该局利用电子政务、信阳12333和河南省网上社会保险经办等信息平台，强力推行返岗农民工的就业和社会保障线上服务和业务办理，力争达到“人员不见面，服务更全面”的效果。一是摸清人员底数。充分发挥乡镇(办事处)人力资源社会保障经办机构和村级社会保障工作站等基层公共就业服务平台作用，精准掌握辖区内农民工外出务工的相关信息，制定具体的转移就业工作安排，确保有序、平安、顺利外出务工。二是积极宣传引导。利用微信公众号、电视、广播等多种形式发布疫情防控知识和相关就业政策，提醒县外务工农民工返岗前要与务工单位进行沟通，掌握务工地的疫情防控期间的交通运营、生活保障等情况，避免盲目外出而无法正常上岗和增加务工地疫情防控的不稳定因素。三是畅通返岗通道。根据国务院农民工工作领导小组办公室《关于进一步做好春节后农民工返城服务保障的通知》精神，有序引导外出务工，鼓励和引导返乡务工人员就近就地就业。同时，针对必须返岗的务工人员，开辟绿色通道，保障农民工返岗就业。四是搭建线上平台。通过“息县在线”“息县百事通”、手机短信、微信、广播电视、互联网及打工直通车等线上媒体平台，发布务工人员求职信息和企业招聘信息，鼓励民营职业中介机构开展线上招聘服务。推动求职者和用人单位线上对接，做好求职信息和用工信息储备。

筑牢工伤保险防线，当好医务人员的“勤务员”。为全面落实参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急处置工作人员的工伤保险待遇，该局工伤保险经办机构工作人员自1月23日起，连续24天加班加点，切实保障全县疫情防控一线及相关工作人员的生命安全和身体健康。一是推行“互联网+”办理。依托互联网平台，加强与软件公司合作，实行各参保单位办理UKEY，实现人员增减转移，网厅申报。二是工伤保险应保尽保。工伤保险经办机构分别于1月23日和2月3日函知全县机关企事业单位，要求没有参加工伤保险的必须参加工伤保险，已经参加工伤保险的要求指派专人核对本单位人员，确保应保尽保，不漏一人。疫情防控期间排查330家单位，其中已参保297家，未参保33家;新增参保单位32家、新增参保人员1081人，其中新增疫情防控一线的机关企事单位17家、新增人员690人(含全县卫生健康系统疫情防控一线工作人员新增参保570人，占新增参保人员的82.6%)。三是提前谋划部署。1月30日，向信阳市工伤保险处申请工伤保险基金50万元，作为疫情防控一线工伤保险医疗费预备基金，提前着手解决疫情防控一线医务工作者及相关工作人员的后顾之忧。四是畅通赔付通道。该局建立与县疾控中心和新冠肺炎定点医疗机构的联络沟通机制，自2月1日始，实行疫情防控期间工伤保险“日报制”，为上级主管部门和县委、县政府第一时间详细掌握全县疫情防控人员感染新冠肺炎保障待遇落实情况提供参考。同时强化与工伤认定部门的联动协助，畅通因参与疫情防控任务感染新冠肺炎的工作人员工伤认定的绿色通道，做到认定一起、赔付一起，确保工伤保险待遇及时兑现，做实、做细各项保障措施。

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